Personalentwicklung

Sie wollen, dass die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den aktuellen und zukünftigen Anforderungen an ihre Organisation oder ihr Unternehmen gerecht werden?

Gut ausgebildete Fachkräfte werden zunehmend zur Mangelware. Weiterlesen

Kommunikation

Angemessen und erfolgreich kommunizieren zu können, ist eine wesentliche Kompetenz für Führungskräfte und Teams, für Ausbilder, Pädagogen und Lehrerinnen. Anwendungsfelder sind alle Arten von Gesprächen, insbesondere Kritik- und Konfliktgespräche,  Delegations- und Fördergespräche. Sie können aus folgenden Angeboten wählen: Mitarbeiterführung - Einführung von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen – Umgang mit Konflikten im beruflichen Alltag  – Von der Konfrontation zur KooperationGesprächsführung in kritischen Führungssituationen

 

Motivation

Man kann niemanden motivieren, allenfalls demotivieren – so hören wir immer wieder. Aber stimmt das wirklich? Wir wissen, schlechte Arbeitsbedingungen, cholerische Vorgesetzte, Unter- bzw. Überforderung de-motivieren. Wir wissen aber auch, dass ein kooperativer Führungsstil, Entscheidungs- und Einflussmöglichkeiten Mitarbeiter motivieren können. Unsere Seminarangebote zum Thema: Für Ausbilder, Pädagogen, LehrerInnen Motivieren bei ‘Null Bock’  und  Mitarbeiter-Motivation.

 

Supervision

Supervision – Eine Beratungsmethode mit dem Ziel:

  • die Qualität der beruflichen Arbeit zu sichern und zu verbessern
  • Konflikten präventiv vorzubeugen
  • Konflikte zu bearbeiten
  • Probleme der Zusammenarbeit zu klären
  • Arbeitsabläufe zu optimieren
  • Rollenprobleme aufzuarbeiten
  • die fachliche Arbeit durch Fallbearbeitung zu verbessern
  • strukturelle und konzeptionelle Fragen zu bearbeiten
  • Teambildung zu unterstützen
  • Leitungsfragen zu thematisieren

Coaching

Coaching ist die persönliche Beratung von Führungskräften.

Rollenklärung: Begleitung bei der Übernahme neuer Rollen und Aufgaben

Stressmanagement: ein ressourceorientierter Ansatz, um mit wachsenden Anforderungen im Beruf besser umgehen zu können. Wir helfen dabei, subjektive Belastungszustände abzubauen und zugleich ressourcevolle Zustände zu verstärken.

Präsentation als Fähigkeit:
- sich selbst wirkungsvoll darzustellen
- vor unterschiedlichen Gremien Projekte überzeugend zu präsentieren
- insgesamt authentischer und überzeugender aufzutreten.

PowerNapping: als eine Strategie, die zu größerer Leistungsfähigkeit führt, Kreativität freisetzt für die Lösung von Problemen und wirkungsvoll Stress abbaut.